Studie: StepStone ist Deutschlands bestes Jobportal 2011 / ...

Studie: StepStone ist Deutschlands bestes Jobportal 2011 / Zum zweiten Mal in Folge Bestnoten für www.stepstone.de hinsichtlich Ergebnisqualität, Zufriedenheit und Nutzungshäufigkeit (mit Bild) Düsseldorf (ots) - - Querverweis: Bildmaterial wird über obs versandt und ist abrufbar unter http://www.presseportal.de/meldung/2115776 - Die Online-Jobbörse www.stepstone.de belegt erneut Platz eins im Gesamtranking der aktuellen Jobportal-Studie "Deutschlands beste Jobportale 2011". Zuvor war StepStone bereits mit dem Titel "Deutschlands bestes Jobportal 2010" ausgezeichnet worden. Initiatoren der Qualitätsstudie sind das Institute for Competitive Recruiting (ICR), CrossPro-Research und PROFILO. Die jährliche, unabhängige Untersuchung stellt Transparenz im unübersichtlichen Markt der deutschen Online-Jobbörsen her und bietet Arbeitgebern eine verlässliche Orientierung bei der Wahl des richtigen Rekrutierungspartners. In der Studie wurden die Bewertungen von Jobsuchenden und Arbeitgebern in einem Gesamtranking zusammengefasst. Insgesamt gaben fast 14.000 Bewerber und mehr als 1.800 Arbeitgeber ihr Urteil zu Ergebnisqualität, Servicezufriedenheit und Nutzungshäufigkeit diverser Jobportal-Anbieter ab. Das Gesamtergebnis zeigt: StepStone belegt den Spitzenplatz. Bei den Arbeitgebern ist www.stepstone.de eindeutig erste Wahl - insbesondere aufgrund der starken und qualitativ hochwertigen Bewerberresonanz. Auch für Kandidaten ist StepStone unter den generalistischen Jobbörsen die Nummer eins. Die IVW-Messung bestätigt die gro&suml;e Beliebtheit des Testsiegers: Mit 6,6 Millionen Besuchen und 35,4 Millionen Page Impressions war StepStone laut unabhängiger IVW-Messung im August wieder die meistbesuchte Online-Jobbörse unter den Generalisten-Jobbörsen. "Für Unternehmen sind die aktuellen Studienergebnisse eine wertvolle Entscheidungshilfe für die effiziente und zielgerichtete Auswahl ihrer Recruitingkanäle. Wir freuen uns sehr, dass wir unsere Spitzenposition bestätigen konnten. HR-Verantwortliche können sich darauf verlassen, dass wir unsere Power und unser geballtes Know-how auch in Zukunft dafür einsetzen werden, diesen hohen Qualitätslevel nicht nur beizubehalten, sondern noch weiter zu erhöhen. Im Fokus steht dabei für uns, die Unternehmen auch künftig mit den immer knapper werdenden Fach- und Führungskräften zusammenzuführen", sagt Dr. Sebastian Dettmers, Geschäftsführer der StepStone Deutschland GmbH. Weitere Informationen zur Studie "Deutschlands beste Jobportale 2011": www.deutschlandsbestejobportale.de Über die Studie "Deutschlands beste Jobportale 2011" Initiator der Studie ist das Institute for Competitive Recruiting (ICR). Das Heidelberger Institut berät Unternehmen hinsichtlich ihres Recruitment Performance Managements, das hei&suml;t der Optimierung des unternehmensspezifischen Recruitments, damit das Unternehmen im "Kampf" um die Talente wettbewerbsfähig bleibt. Die Metastudie "Deutschlands beste Jobportale" wurde gemeinsam mit den Kooperationspartnern CrossPro-Research, einem Gemeinschaftsprojekt der unabhängigen HR-Plattform Crosswater Systems und PROFILO durchgeführt. PROFILO ist eine auf den Personalmarkt spezialisierte Agentur, die mithilfe der PROFILO-Studie regelmä&suml;ig den Markt der Online-Jobbörsen analysiert, um suchenden Unternehmen Entscheidungshilfen für die Auswahl der richtigen Rekrutierungspartner zu liefern. Die Analyse basiert zum einen auf Studien zur Sicht der Recruiter hinsichtlich Zufriedenheit, Bewerberresonanz und Weiterempfehlungsraten. Zum anderen bilden Bewerberbefragungen zu Zufriedenheitsgrad und Suchqualität einer Online-Jobbörse die Grundlage der Studie "Deutschlands beste Jobportale". Mehr Informationen zur Studie "Deutschlands beste Jobportale": www.deutschlandsbestejobportale.de Über IVW Seit 1949 prüft die Informationsgemeinschaft zur Feststellung der Verbreitung von Werbeträgern e.V. (IVW) die Verbreitung von Werbeträgern nach objektivierten Ma&suml;stäben. Sie liefert zuverlässige Daten für den Leistungswettbewerb der Online-Angebote untereinander. Das standardisierte Messverfahren von IVW basiert auf dem Verfahren eines "Zählpixels", das in die HTML-Seiten der Webseiten eingefügt wird und beim Aufruf dieser Seite eine automatische und programmierte Messung der Zugriffszahlen ermöglicht. Die Nutzungsdaten der Online-Angebote werden monatlich auf den Webseiten der IVW veröffentlicht (www.ivw.de). Mehr Informationen zur IVW-Ausweisung von StepStone: http://ausweisung.ivw-online.de/i.php?s=2&a=101638 Über StepStone 1996 in Norwegen als einer der Pioniere der Branche gegründet, ist StepStone heute eine der erfolgreichsten Online-Jobbörsen Europas. In Deutschland ist www.stepstone.de mit mehr als 55.000 Stellenanzeigen und aktuell 6,6 Millionen Besuchen monatlich einer der führenden Online-Stellenmärkte. Der Fokus liegt auf einer an optimalem Service und bester Qualität orientierten Dienstleistung. Insgesamt nutzen rund 12.000 Kunden, darunter so renommierte Unternehmen wie Robert Bosch, ThyssenKrupp, die Deutsche Telekom oder Siemens, www.stepstone.de erfolgreich zur Rekrutierung qualifizierter Fach- und Führungskräfte. Das internationale StepStone "Network" ermöglicht es zudem, in mehr als 120 Ländern qualifizierte neue Mitarbeiter zu finden. In den Jahren 2008, 2009 und 2010 wurde www.stepstone.de zur beliebtesten Karriere-Website des Jahres gewählt. Seit 2009 gehört die gesamte StepStone Gruppe zu der Axel Springer AG mit Hauptsitz in Berlin. Originaltext: StepStone Deutschland GmbH

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