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stellenanzeigen.de: Relaunch des Zielgruppenchannels



stellenanzeigen.de: Relaunch des Zielgruppenchannels für Führungskräfte München (ots) - stellenanzeigen.de bietet jetzt einen überarbeiteten Zielgruppenchannel für Führungskräfte. Unter www.management.stellenanzeigen.de veröffentlicht die Jobbörse zusätzlich zu den Angeboten für Vorstands- und Geschäftsführungspositionen ab sofort auch alle weiteren Stellenanzeigen für Führungsaufgaben. Anzeigenkunden von stellenanzeigen.de bietet sich das Portal damit als ideale Plattform für die Ansprache von Führungskräften aller Branchen, Funktionen und Ebenen. Alle Angebote auf stellenanzeigen.de, die mit dem Merkmal "leitende Position" gekennzeichnet sind, werden jetzt automatisch und ohne zusätzliche Kosten auf dem Führungskräfte-Channel veröffentlicht. Damit finden nun sämtliche Führungskräfte, also auch Abteilungsleiter, Betriebsleiter oder Personalleiter, schnell und effizient die für sie passenden Stellenanzeigen bei stellenanzeigen.de. Alle Anzeigenkunden von stellenanzeigen.de, die entsprechende Angebote schalten, profitieren von dem Relaunch, denn er erhöht deutlich den Bewerberrücklauf in dieser stark umworbenen Zielgruppe. "Immer mehr Führungskräfte suchen auch auf Online-Stellenbörsen nach der nächsten beruflichen Herausforderung. Diesen Trend nutzen wir mit management.stellenanzeigen.de - und bieten damit unseren Kunden eine optimale Platzierung ihrer Stellenanzeigen für Führungskräfte im Internet", sagt Michael Weideneder, Geschäftsführer von stellenanzeigen.de. Über stellenanzeigen.de stellenanzeigen.de gehört mit über 1.000.000 Visits monatlich und mehr als 400.000 registrierten Bewerbern zu den führenden deutschen Online-Stellenbörsen für Fach- und Führungskräfte. stellenanzeigen.de wird von drei großen deutschen Verlagshäusern getragen. Die WAZ-Mediengruppe sowie die Verlagsgruppen Georg von Holtzbrinck und Ippen bewerben regelmäßig in mehr als 50 Tageszeitungen die Online-Stellenbörse. Diese Aktivitäten fördern das kontinuierliche Wachstum von stellenanzeigen.de. Mit ihrem Drei-Säulen-Konzept kombiniert die Online-Stellenbörse ihre nationale Plattform www.stellenanzeigen.de mit 12 zielgruppenstarken Branchenportalen sowie über 100 Print- und Online-Medien mit spezifischer Reichweite in der jeweiligen Zielgruppe. Dadurch steigert stellenanzeigen.de die Erfolgschancen für Unternehmen bei der Personalsuche ebenso wie die Karrieremöglichkeiten von Bewerbern in Deutschland. Originaltext: stellenanzeigen.de

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29.05.2012: Computer/Telekommunikation
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