stellenanzeigen.de optimiert Treffgenauigkeit und ...

stellenanzeigen.de optimiert Treffgenauigkeit und Benutzerfreundlichkeit München (ots) - Nach gründlichen Usability-Analysen und der systematischen Auswertung von Kunden- und Bewerber-Feedback hat die Online-Stellenbörse stellenanzeigen.de jetzt die Treffgenauigkeit bei der Suche deutlich verbessert und die Benutzerfreundlichkeit der Website optimiert. Davon profitieren Bewerber wie Anzeigenkunden. Zur Optimierung der passgenauen Suche nach Jobs hat das Team von stellenanzeigen.de die Tätigkeitsfelder für die Rubrizierung der Stellenanzeigen komplett überarbeitet. Den Nutzern stehen jetzt einige neue Rubriken zur Auswahl. Zudem hat stellenanzeigen.de in vielen Rubriken die zugeordneten Unterrubriken deutlich verfeinert und erweitert, zum Beispiel in den Suchkategorien Einkauf, Logistik, Materialwirtschaft, Gesundheit, Forschung oder im gewerblichen Bereich sowie im Handwerk. Die Freitextsuche berücksichtigt nun auch Synonyme der eingegebenen Begriffe. Dadurch liefert diese Suche für den Bewerber nun wesentlich mehr passende Ergebnisse. Zum Beispiel werden bei der Suche nach "Steuerfachangestellte" auch Positionen mit der Positionsbezeichnung "Steuerfachwirt" gefunden - und umgekehrt. Um Besucher von stellenanzeigen.de verstärkt als Wiederkehrer und als registrierte User zu gewinnen, hat stellenanzeigen.de zusätzlich einige Usability-Aspekte optimiert. Die Startseite ist jetzt noch übersichtlicher, die Services für registrierte Bewerber werden stärker hervorgehoben und das Login-Formular für mein.stellenanzeigen.de ist gut sichtbar platziert. So erhalten die User einen schnelleren Zugang zu diesen Services. Die einzelnen Schritte zum Erstellen eines Lebenslaufs können die Bewerber jetzt noch intuitiver bedienen. Dadurch steigt künftig die Zahl der qualifizierten Kandidaten in der Bewerberdatenbank von stellenanzeigen.de. Bei Umfragen und Studien hat die Online-Jobbörse bislang schon einige Auszeichnungen für ihre Bewerberorientierung erhalten. Im letzten Jahr wurde stellenanzeigen.de beispielsweise von über 275.000 Usern zur besten und beliebtesten Jobbörsen-Website gewählt. Mit den aktuellen Maßnahmen baut stellenanzeigen.de diese gute Position gezielt weiter aus. "Bewerber finden mit stellenanzeigen.de nun noch schneller die für sie passenden Stellenanzeigen. Wir rechnen daher mit höheren Klickzahlen auf unsere Anzeigen und mit einer deutlich intensiveren Nutzung der Website - unter anderem auch mit mehr Lebensläufen in unserer Kandidatenbank", sagt Michael Weideneder, Geschäftsführer von stellenanzeigen.de. "Für unsere Kunden auf Unternehmensseite bedeutet das eine weitere Verbesserung des Bewerberrücklaufs auf ihre Stellenanzeigen." Über stellenanzeigen.de stellenanzeigen.de gehört mit über 1.000.000 Visits monatlich und mehr als 400.000 registrierten Bewerbern zu den führenden deutschen Online-Stellenbörsen für Fach- und Führungskräfte. stellenanzeigen.de wird von drei großen deutschen Verlagshäusern getragen. Die WAZ-Mediengruppe sowie die Verlagsgruppen Georg von Holtzbrinck und Ippen bewerben regelmäßig in mehr als 50 Tageszeitungen die Online-Stellenbörse. Diese Aktivitäten fördern das kontinuierliche Wachstum von stellenanzeigen.de. Mit ihrem Drei-Säulen-Konzept kombiniert die Online-Stellenbörse ihre nationale Plattform www.stellenanzeigen.de mit 12 zielgruppenstarken Branchenportalen sowie über 100 Print- und Online-Medien mit spezifischer Reichweite in der jeweiligen Zielgruppe. Dadurch steigert stellenanzeigen.de die Erfolgschancen für Unternehmen bei der Personalsuche ebenso wie die Karrieremöglichkeiten von Bewerbern in Deutschland. Originaltext: stellenanzeigen.de

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