Ingenieure und Techniker im Visier / Neuer StepStone-Channel ...

Ingenieure und Techniker im Visier / Neuer StepStone-Channel steuert Fachkräftemangel entgegen Düsseldorf (ots) - Ingenieure zählen zu den knappsten Ressourcen und die Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften steigt. Trotz hoher Arbeitslosenzahlen haben Unternehmen immer noch große Schwierigkeiten, in diesem Bereich neue Mitarbeiter zu finden. Um dem drohenden Fachkräftemangel entgegenzusteuern, hat StepStone einen neuen Stellenmarkt eigens für Ingenieure ins Leben gerufen. In dem neuen Channel "Ingenieurwesen" können Firmen gezielt nach den heißbegehrten Kandidaten suchen. Ohne vorherige Registrierung erhalten sie Einsicht in die Lebensläufe von fast 9.000 qualifizierten Ingenieuren und Technikern. Darüber hinaus erreichen sie mit der Schaltung einer Stellenanzeige 25.000 Fachkräfte, die sich per eMail über neue Angebote informieren lassen. Über eine Kooperation mit 15 Universitäten und Fachhochschulen wie beispielsweise der renommierten Ingenieur-Schmiede RWTH Aachen erreichen sie die interessanten Nachwuchskräfte direkt, denn hier werden die Stellenangebote zusätzlich veröffentlicht. Im neuen StepStone-Channel "Ingenieurwesen" befinden sich aktuell mehr als 4.000 Stellenangebote. In insgesamt 15 Fachrichtungen von Bauingenieurwesen bis zu Verfahrenstechnik finden interessierte Kandidaten mit nur einem Klick schnell die aktuellen Angebote. Auch über die Regional- oder Firmensuche kommt man direkt zu den attraktiven Jobs. Die Auswahl und Qualität der bei StepStone veröffentlichten Ingenieurstellen überzeugt. So urteilt die Fachpresse: "Ingenieure und Techniker sind bei StepStone am besten aufgehoben. Die größte Auswahl für technische Berufe und Ingenieure bietet StepStone." (Geldidee, August 2005) Zahlreiche Zusatzservices machen den Channel zu einem echten Mehrwert-Angebot für Ingenieure und Techniker: Auf die Frage, wie viel ein Ingenieur in Deutschland verdient und welche Fachrichtung die lukrativsten Gehälter bietet, gibt eine aktuelle Gehaltsstruktur antwort. Darüber hinaus können Arbeitnehmer in einem kostenlosen Gehaltscheck ganz gezielt prüfen, ob ihre persönliche Entlohnung dem aktuellen Marktwert entspricht. Berufsbezogene Weiterbildungen im technischen Bereich, ein zugeschnittener eMail-Benachrichtigungsdienst über neue Jobs, aktuelle Recruiting-Events speziell für Ingenieure, sowie hilfreiche Informationen über die wichtigsten technischen Studiengänge runden das Angebot für Kandidaten ab. Die Umsetzung weiterer Ingenieur-Channels in anderen europäischen StepStone-Ländern ist bereits in vollem Gange: "Der Mangel an Ingenieuren stellt europaweit ein wachsendes Problem dar. Unser Ziel ist der Aufbau eines internationalen Netzwerkes, das es Firmen ermöglicht, auch über die Landesgrenzen hinweg die besten Kräfte für ihr Unternehmen zu finden", kommentiert Frank Hensgens, der europaweite Marketing Direktor von StepStone. Originaltext: StepStone Deutschland AG

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