Handelsblatt, WirtschaftsWoche und stellenanzeigen.de ...

Handelsblatt, WirtschaftsWoche und stellenanzeigen.de starten Karriere-Initiative München (ots) - Unternehmen können vakante Positionen auf einen Schlag in Top- Wirtschaftsmedien und in mehr als 30 Online-Karriereplattformen ausschreiben München, 5. September 2005 Das Handelsblatt, Deutschlands führende Wirtschafts- und Finanzzeitung und die WirtschaftsWoche, das große aktuelle Wochenmagazin für Wirtschaft, haben gemeinsam mit der Online-Stellenbörse stellenanzeigen.de eine Initiative gestartet, um die Wirtschaft beim Rekrutieren von qualifizierten Führungskräften zu unterstützen. Mit einem neuen Print-Online- Stellenpaket "Wirtschaft" können Unternehmen vakante Positionen auf einen Schlag sowohl in den beiden Printmedien als auch im Internet veröffentlichen. Hierbei erfolgt eine "intelligente Verzahnung" von Print und Online. Im Handelsblatt und in der WirtschaftsWoche erscheinen die Positionen in Kurzform mit Logo und direktem Verweis auf die ausführliche Online-Stellenanzeige. Damit nutzen die Unternehmen gleichzeitig die hohe Reichweite der beiden Printmedien und den Vorteil der umfassenden Darstellung im Internet. Die ausführliche Online-Stellenanzeige mit firmenindividueller Gestaltung erscheint unter www.stellenanzeigen.de als auch unter www.handelsblatt.com und www.wiwo.de sowie bei über 30 weiteren Karriereplattformen. Bei der neuen Print-Online-Stelleninitiative speziell für Führungspositionen kommen die Vorteile der Verlagsstrategie des Online-Karriereportals stellenanzeigen.de in vollem Umfang zum Tragen. Der Gründer Michael Weideneder, der stellenanzeigen.de auch heute noch als Geschäftsführender Gesellschafter führt, hatte sich schon frühzeitig namhafte Verlagshäuser als Partner ins Unternehmen geholt, um die Verankerung des Online-Stellenportals in der Fläche und die Kombination mit der Printwelt zu forcieren. Heute bewerben namhafte Großverlage wie die WAZ-Mediengruppe sowie die Verlagsgruppen Georg von Holtzbrinck und Ippen stellenanzeigen.de in Tageszeitungen und Magazinen mit einer Reichweite von über acht Millionen Lesern. Die Strategie kommt nicht nur den Unternehmen zugute, die über stellenanzeigen.de neue Mitarbeiter suchen, sondern auch dem Karriereportal selbst: stellenanzeigen.de ist trotz Expansionsstrategie - allein in den letzten sechs Monaten wurde die eigene Mitarbeiterzahl weit mehr als verdoppelt - seit gut zweieinhalb Jahren profitabel. stellenanzeigen.de, 1995 gegründet, gehört mit über 700.000 Visits monatlich und mehr als 150.000 Bewerbern in der Datenbank zu den führenden deutschen Online-Stellenbörsen für Fach- und Führungskräfte. Das Internet-Portal für E-Recruiting wird von drei großen deutschen Verlagshäusern getragen. Die WAZ-Mediengruppe sowie die Verlagsgruppen Georg von Holtzbrinck und Ippen bewerben in mehr als 30 Tageszeitungen mit einer Reichweite von über 8 Millionen Lesern in Deutschland das Portal und bilden damit die Basis für das Wachstum von stellenanzeigen.de. Mit attraktiven Kombi-Angeboten für Online und Print erhöht stellenanzeigen.de die Erfolgschancen für Unternehmen bei der Personalsuche ebenso wie die Karrierechancen der Bewerber in Deutschland signifikant. Mit der Software "HR-Office v2.0" bietet stellenanzeigen.de darüber hinaus eine umfangreiche, web-basierte Software für den Workflow in Personalabteilungen an, insbesondere für eine einfache und schnelle Anzeigenverwaltung und kostensparende Kommunikation mit Bewerbern. Verlagsgruppe Handelsblatt, Christian Ickstadt, Unternehmenskommunikation, Tel.: 0211 / 887 1100, E-Mail: www.pressestelle@vhb.de Originaltext: stellenanzeigen.de

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