Fach- und Führungskräfte: GroDFe Sprünge

Fach- und Führungskräfte: Große Sprünge 2008 München (ots) - Die Mehrheit der Fach- und Führungskräfte in Deutschland verfolgt für 2008 ehrgeizige Karrierepläne und möchte beruflich in diesem Jahr einen großen Schritt vorwärts kommen. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Umfrage der Online-Jobbörse stellenanzeigen.de. Große Sprünge machen - innerhalb oder außerhalb des derzeitigen Unternehmens - möchten demnach 52,5 Prozent der befragten Fach- und Führungskräfte. Demgegenüber wollen sich 38,7 Prozent kontinuierlich in ihrer derzeitigen Position weiterentwickeln. Ganz bescheiden weitermachen wie gehabt möchte nur eine kleine Minderheit von 8,9 Prozent. An der Online-Umfrage nahmen rund 600 Fach- und Führungskräfte teil. Wie eine weitere Umfrage von stellenanzeigen.de unter über 700 Teilnehmern ergab, optieren die meisten Fach- und Führungskräfte im Hinblick auf die zeitliche Bindung an einen Arbeitgeber für ein mittelfristiges Modell. Nur eine Minderheit von 35,7 Prozent spricht sich für eine Kurzfristbeziehung von wenigen Jahren aus. Die relative Mehrheit der Befragungsteilnehmer (43,7 Prozent) traut den Arbeitgebern durchaus eine Bindungsfähigkeit von zehn Jahren und mehr zu. Nur noch wenige (20 Prozent) halten allerdings eine lebenslange Beziehung zwischen Arbeitnehmern und Unternehmen für realistisch. "Viele Fach- und Führungskräfte signalisieren aktuell eine große Bereitschaft zur Veränderung. Das bietet attraktiven Arbeitgebern gute Chancen auf qualifizierte neue Mitarbeiter. Offensichtlich sind die deutschen Angestellten dennoch nicht zu Jobhoppern geworden, sondern bevorzugen mehrheitlich ein mittelfristiges Bindungsmodell", sagt Michael Weideneder, Geschäftsführer von stellenanzeigen.de. Die vollständigen Umfrageergebnisse sind unter http://www.stellenanzeigen.de/umfrage abrufbar. Derzeit befragt die Online-Jobbörse ihre Nutzer zum Thema "Recruiting-Boom: Neue Chancen für Sie als Jobsucher?" Über stellenanzeigen.de stellenanzeigen.de gehört mit über 1.000.000 Visits monatlich und mehr als 400.000 registrierten Bewerbern zu den führenden deutschen Online-Stellenbörsen für Fach- und Führungskräfte. stellenanzeigen.de wird von drei großen deutschen Verlagshäusern getragen. Die WAZ-Mediengruppe sowie die Verlagsgruppen Georg von Holtzbrinck und Ippen bewerben regelmäßig in mehr als 50 Tageszeitungen die Online-Stellenbörse. Diese Aktivitäten fördern das kontinuierliche Wachstum von stellenanzeigen.de. Mit ihrem Drei-Säulen-Konzept kombiniert die Online-Stellenbörse ihre nationale Plattform www.stellenanzeigen.de mit 12 zielgruppenstarken Branchenportalen sowie über 100 Print- und Online-Medien mit spezifischer Reichweite in der jeweiligen Zielgruppe. Dadurch steigert stellenanzeigen.de die Erfolgschancen für Unternehmen bei der Personalsuche ebenso wie die Karrieremöglichkeiten von Bewerbern in Deutschland. Originaltext: stellenanzeigen.de

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