Erfahrungstransfer zurück in die Wirtschaft: Erfahrung ...

Erfahrungstransfer zurück in die Wirtschaft: "Erfahrung Deutschland" ist online Mannheim (ots) - Durch den demografischen Wandel werden Fach- und Führungskräfte knapp. Vor allem der Mittelstand ist betroffen. Neues Online-Portal vermittelt Experten im Ruhestand. Das Statistische Bundesamt schlug bereits Alarm: Schon bald stellt die Alterung der Gesellschaft eine gewaltige Herausforderung dar. Noch ist die Generation der 35- bis 49-Jährigen mit 20 Millionen die stärkste. Bis zum Jahr 2020 nimmt sie auf 16 Millionen ab. Im "War for talents" wird das Angebot immer knapper. Schon in drei bis vier Jahren wird es nach Einschätzung von Experten zu einer deutlich spürbaren Verschärfung des Fachkräftemangels kommen. Vor allem der Mittelstand wird bei jüngeren High Potentials immer seltener zum Zuge kommen. Auf der einen Seite leistet es sich Deutschland, ein gewaltiges Reservoir an Wissen ungenutzt liegen zu lassen. Immer früher treten hoch qualifizierte Fach- und Führungskräfte ab. Nach Expertenschätzungen beträgt der im Ruhestand brachliegende Wert an Aus- und Weiterbildung in Deutschland mehr als eine Billion Euro. Viele deutsche Top-Kräfte treten noch in den Blütejahren ihren Ruhestand an. Andererseits ist die deutsche Volkswirtschaft noch nicht gewappnet, um einem sich verschärfenden Fachkräftemangel bei anspringender Konjunktur zu begegnen, wie auch jüngst eine DIHK-Studie belegte. Gerade der Mittelstand, der am stärkten betroffen sein wird, verfügt noch nicht über ausreichende Strategien. Einen Lösungsansatz offeriert "Erfahrung Deutschland". "Erfahrung Deutschland ist eine der ersten Initiativen, die etwas gegen die Probleme des demografischen Wandels auf dem Arbeitsmarkt unternimmt", erklärt Steffen Haas, Geschäftsführer der ED Gesellschaft für Expertenwissen mbH, die das Internet-Portal betreibt. "Viele tausend hoch qualifizierte und leistungsfähige Fach- und Führungskräfte leben heute im Ruhestand und geben ihre Kenntnisse nicht weiter, obwohl der Mittelstand ihr Wissen dringend bräuchte. Vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung kann sich die deutsche Volkswirtschaft das bald nicht mehr leisten." Die Internet-Plattform www.erfahrung-deutschland.de schafft Abhilfe. Seit dem 13. März ist das Portal online. Damit steht erfahrenen Experten, die im Ruhestand leben, nun die Möglichkeit offen, ihr Wissen ohne großen Aufwand für Projekt- oder Kundenakquisition an Unternehmen weiterzugeben. Firmen können über www.erfahrung-deutschland.de Qualifikationen finden, die ihnen bislang verschlossen waren. Gedacht ist das Portal für Spezialisten und Führungskräfte, die in ihrem Berufsleben über viele Jahre hinweg Verantwortung getragen und dabei Überdurchschnittliches geleistet haben. Sie können sich kostenlos in die Datenbank eintragen. Unternehmen erhalten gegen einen geringen Monatsbeitrag eine drei- oder sechsmonatige Mitgliedschaft und vollen Zugriff auf die Profile der Experten, um nach dem benötigten Spezialwissen zu suchen. Voraussetzung für die Aufnahme in die Experten-Datenbank ist neben der Erfahrung und einer hohen Qualifikation als Fach- oder Führungskraft die Bereitschaft, im Ruhestand wenigstens einige Wochen pro Jahr in eine oder mehrere Tätigkeiten investieren zu wollen. Anhand eines Online-Assessments und der Angabe von Referenzen müssen Interessenten ihre Qualifikation nachweisen. Mitarbeiter der Initiative "Erfahrung Deutschland" prüfen die Angaben der Teilnehmer. "Es geht um interimistische Tätigkeiten von Ruheständlern, Erfahrung Deutschland ist keine Job-Börse", betont Geschäftsführer Steffen Haas. "Wir haben über verschiedene Netzwerke bei hoch qualifizierten Ruheständlern angefragt. Eine erfreuliche Anzahl würde gerne ihr Know-how - auf interimistischer Basis - weitergeben", stellt Steffen Haas fest. "Wir sind daher der festen Überzeugung, innerhalb kürzester Zeit eine breite Basis an Expertenwissen anbieten zu können." Aufgebaut wurde das Portal mit Unterstützung der Deutschen Seniorenliga sowie einem hochkarätig besetzten wissenschaftlichen Beirat. Ebenfalls unterstützt wird "Erfahrung Deutschland" von einigen großen, deutschen Konzernen, die sich mit dem Engagement zu ihrer gesellschaftlichen Verantwortung im demografischen Wandel bekennen. Ziel aller Beteiligten ist es, der deutschen Wirtschaft wertvolle Erfahrung zu erhalten, die in den kommenden Jahren dringend benötigt wird. Unternehmen - vor allem der Mittelstand - müssen schon jetzt klare Vorstellungen entwickeln, wie sie künftig den Bedarf an Fachkräften decken wollen. Ein Ausweg kann es sein, ältere Mitarbeiter länger im Betrieb zu halten und weiterzuqualifizieren. Experten-Wissen über www.erfahrung-deutschland.de zu gewinnen, ist nun eine weitere Option. Die Plattform www.erfahrung-deutschland.de wird betrieben von der ED Gesellschaft für Expertenwissen mbH. Unterstützt wird die Initiative von der Deutschen Seniorenliga und der Konrad-Adenauer-Stiftung sowie von zahlreichen großen, deutschen Konzernen, die als Sponsoren auch zur Finanzierung der Initiative beitragen. Fachlich begleitet wird die Initiative "Erfahrung Deutschland" von einem wissenschaftlichen Beirat: - Prof. Dr. Hans Bauer, Lehrstuhl Marketing an der Universität Mannheim - Dr. phil. Uwe Kleinemas, Zentrum für Alternskulturen der Universität Bonn - Prof. Dr. Giso Deussen, Professor em. für Medienpolitik und Medienethik an der Fachhochschule Bonn-Rhein-Sieg - Armin Pawlik, Leiter der Abteilung Berufsförderung der Konrad-Adenauer-Stiftung e.V. Originaltext: Erfahrung Deutschland

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