Employer Branding im Social Media-Zeitalter: Roland Berger ...

Employer Branding im Social Media-Zeitalter: Roland Berger startet neue Karrierewebseite und verstärkt seine Präsenz auf Facebook München (ots) - - Neue Karrierewebseite und Facebook-Auftritt für Rekrutierungsthemen stellen Portraits von Mitarbeitern in den Vordergrund - Durch Blog-Einträge und Videos erhalten Interessenten einen direkten Einblick in die spannende Welt der Beratung - Informationen über Karrieremöglichkeiten bei Roland Berger finden Interessenten unter www.join.rolandberger.com sowie auf Facebook unter www.facebook.com/JoinRolandBerger Roland Berger Strategy Consultants startet heute eine neue Karrierewebseite. Im Rahmen der neuen Employer Branding-Kampagne von Roland Berger wird die Webseite in Verbindung mit dem globalen HR-Facebook-Auftritt gelauncht, um potenziellen Bewerbern den Beruf des Beraters näher zu bringen. Neben spannenden Informationen rund um Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten bei Roland Berger bietet die neue Webseite auch Blogeinträge und Videos von Beratern, die Einblicke in ihre facettenreichen Tätigkeiten gewähren. "Mit der neuen Karrierewebsite und dem Facebook-Auftritt wollen wir Talente aus der ganzen Welt ansprechen und sie für die Beratung begeistern", erklärt Per Breuer, Partner von Roland Berger. "Denn im Zeitalter von Social Media und Internet möchten wir unsere Zielgruppe da erreichen, wo sie auf uns wartet: im Netz." Persönlichkeit im Vordergrund Der Online-Rekrutierungsauftritt von Roland Berger steht unter dem Motto der Strategieberatung "Its character that creates impact". Per Breuer: "Unser Web- und Facebook-Auftritt soll unsere Firmenphilosophie und -werte noch deutlicher vermitteln. Wir suchen Persönlichkeiten mit unterschiedlichen Interessen und Fähigkeiten - Menschen mit Unternehmergeist, die etwas bewegen wollen. Nur so können wir beim Kunden nachhaltigen Erfolg schaffen." Die Firmenphilosophie wird auf der Webseite von verschiedenen Beratern aus den nunmehr 45 Roland Berger-Büros in 33 Ländern verkörpert. In Videos berichten sie von ihren spannenden Erfahrungen rund um den Globus. "Künftige potenzielle Kollegen spielen für High Potentials bei der Arbeitgeberwahl eine gro&suml;e Rolle", erläutert Per Breuer. "Deshalb legen wir viel Wert darauf, auf der Karriereseite viele Berater mit Erfahrungsberichten vorzustellen." Internationalität als Mehrwert Die zunehmende Internationalität von Roland Berger soll sowohl auf der Karrierewebseite als auch auf Facebook noch deutlicher hervorgehoben werden. So präsentieren sich auf diesen Kanälen nicht nur einzelne Berater aus der ganzen Welt; auch zu globalen Entwicklungsprogrammen und aktuellen Rekrutierungsveranstaltungen bietet die neue Internetpräsenz zahlreiche Informationen. "Die internationale Wachstumsstrategie von Roland Berger soll sich in unserem Online-Auftritt verstärkt widerspiegeln", erklärt Per Breuer. "Denn nur so haben wir die Möglichkeit, die besten Talente auf internationaler Ebene für die Welt der Beratung zu begeistern und für uns als Mitarbeiter zu gewinnen. Dafür ist auch der Dialog über Social Media sehr wichtig." Deshalb soll die neue Facebook-Karriereseite von Roland Berger den Dialog mit der interessierten Zielgruppe fördern. Auf dieser lebendigen und aktuellen Plattform finden viele Fragen rund um die Strategieberatung eine passende Antwort. Interessenten und Bewerber finden die neue Karrierewebsite von Roland Berger unter: www.join.rolandberger.com Informationen über Karriere bei Roland Berger auf Facebook unter: www.facebook.com/JoinRolandBerger Abonnieren Sie unseren kostenlosen Newsletter unter: www.rolandberger.com/press-newsletter Roland Berger Strategy Consultants, 1967 gegründet, ist eine der weltweit führenden Strategieberatungen. Mit 2.500 Mitarbeitern und 45 Büros in 33 Ländern ist das Unternehmen erfolgreich auf dem Weltmarkt aktiv. Die Strategieberatung ist eine unabhängige Partnerschaft im ausschlie&suml;lichen Eigentum von mehr als 200 Partnern. Originaltext: Roland Berger Strategy Consultants

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