Direkt(er) zu den Jobs der beliebtesten Arbeitgeber / ...

Direkt(er) zu den Jobs der beliebtesten Arbeitgeber / JobStairs bietet neue Funktionen in frischem Gewand Bad Nauheim (ots) - Neues Design und erweiterte Funktionen - der neu gestaltete Web-Auftritt der Stellenbörse JobStairs bietet Bewerbern jetzt noch mehr Komfort und Service. Im Fokus der Neuerungen stehen Elemente wie die "Geo-Jobsuche" und eine Import-Funktion für die Daten von Lebensläufen, der "CV-Parser". Beide Funktionen tragen zu einer wesentlichen Verbesserung der Such- und Bewerbungsmöglichkeiten auf jobstairs.de bei. Die "Geo-Jobsuche" startet am aktuellen Standort des Bewerbers. Das System erkennt diesen automatisch und zeigt alle Stellenangebote im Umkreis von 50 Kilometern an. Alternativ dazu kann der User per Mausklick einen Ort auf der interaktiven Karte auswählen und einen beliebigen Umkreis definieren. Die dazu passenden Jobofferten werden umgehend in der Suchergebnisliste angezeigt. Auch die Stichwortsuche wurde optimiert. Nach Eingabe eines Schlagworts werden auch inhaltlich und charakteristisch ähnliche Stellenausschreibungen angezeigt. So werden beispielsweise bei der Suche nach "Consultant" auch Jobs für Berater aufgelistet. Des Weiteren sind bei JobStairs nun alle Stellenanzeigen direkt mit den Angaben zum Unternehmen auf Xing, Google, Google News, Live Search und Yahoo verlinkt. Online-Formular füllt sich automatisch Bei der Abgabe eines Stellengesuchs kann der Bewerber nun den so genannten "CV-Parser" nutzen. Diese neue Import-Funktion für Lebenslaufdaten identifiziert die jeweiligen Daten und fügt automatisch alle relevanten Informationen in das Online-Formular des Stellengesuchs ein. "Das meist lästige Eintippen von persönlichen Daten, Angaben zur Aus- und Weiterbildung, Studium oder Fremdsprachenkenntnisse fällt weg. Bewerber müssen gegebenenfalls nur noch kleine Ergänzungen vornehmen, um ihr Stellengesuch fertig zu stellen. "Insgesamt bieten wir Bewerbern für ihre Jobsuche auf kürzestem Weg ein Maximum an Information und Komfort", erklärt JobStairs-Sprecher Carsten Franke. Seit dem Start im März 2003 mit 27 Partnerunternehmen und knapp 2.500 Stellenangeboten wächst die Jobbörse kontinuierlich. Derzeit bieten 50 Firmen annähernd 12.000 Stellen und Praktika online an. Geblieben ist seit dem Start das Motto: Direkt und ohne Umwege zu den Stellenangeboten führender Unternehmen in Deutschland. "Wir orientieren uns bei der Weiterentwicklung von JobStairs stets an den Bedürfnissen der User", sagt Franke. "Mit den neuen Funktionen kommen wir dem Wunsch der Bewerber nach schneller, aber umfassender Information über Unternehmen und deren Stellen nach. Gleichzeitig ermöglichen wir die bequeme und zeitsparende Eingabe des eigenen Profils." Originaltext: JobStairs

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