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Die Online-Stellenanzeige in Zeiten von Social Media / ...



Die Online-Stellenanzeige in Zeiten von Social Media / stellenanzeigen.de und eco-Verband laden zur Sitzung der Kompetenzgruppe E-Recruiting ein München (ots) - Social Media haben mittlerweile ihren festen Platz im Recruitingmix gefunden. Wie beeinflussen sie das meist genutzte Mittel zur Rekrutierung - die Online-Stellenanzeige? Haben sie ihre Bedeutung verändert? Welche Faktoren führen heute und künftig zum Erfolg von Online-Stellenanzeigen? Mit diesem Thema befasst sich die Kompetenzgruppe E-Recruiting bei ihrem nächsten Treffen am 24. November 2011 in Frankfurt. Johanna Füllgraf, Leiterin der advalueMEDIA GmbH, wird in ihrem Vortrag die Online-Stellenanzeige im Wandel der Medienwelt betrachten und Herausforderungen sowie Chancen dieses Wandels beleuchten. "Von der Marke zum Kandidaten und zurück: Rolle, Bedeutung und Eigenschaften von Online-Stellenanzeigen heute und in Zukunft" lautet der Titel des zweiten Vortrags von Carsten Franke und Ingolf Teetz, Vorstände der milch & zucker The Marketing & Software Company AG. Nach den Vorträgen der Referenten bleibt für die Teilnehmer ausreichend Zeit, folgende Themen zu vertiefen: - Welche Rolle spielt die Online-Stellenanzeige heute und morgen im Recruiting? - Ist Social Media Ergänzung oder Ersatz zur Online-Stellenanzeige? - Welche Erfahrungen machen teilnehmende Unternehmen derzeit und wo liegen die Herausforderungen? - Wo liegen die künftigen Erfolgsfaktoren im Recruiting? - Wo wird die Reise hingehen? Wird die Medienvielfalt immer grö&suml;er oder wird es auch hier am Ende die entscheidenden "Big Player" geben? Das Treffen findet am Donnerstag, den 24. November 2011 von 13:00 Uhr bis etwa 17:30 Uhr in Frankfurt statt. Online-Anmeldungen sind ab sofort auf der Website des eco-Verbands (http://www.eco.de/arbeitskreise/e-recruiting.htm) möglich. Dort finden sich zudem weitere Informationen zur Agenda der Veranstaltung sowie zur Kompetenzgruppe E-Recruiting. Zur Veranstaltung lädt Barbara Lochmann, Leiterin der Kompetenzgruppe E-Recruiting sowie Leiterin Personal und Business Development bei stellenanzeigen.de, gemeinsam mit dem eco-Verband der deutschen Internetwirtschaft e.V. ein. Über den Arbeitskreis E-Recruiting im eco Ziel der Kompetenzgruppe E-Recruiting des eco Verband der deutschen Internetwirtschaft e.V. ist der regelmä&suml;ige Austausch unter den Marktteilnehmern über neueste Entwicklungen sowie die Möglichkeiten der Zusammenarbeit oder Ansätze für gemeinsame Aktivitäten. http://www.eco.de/arbeitskreise/e-recruiting.htm. Über stellenanzeigen.de Mit über 1,2 Mio. Visits monatlich und mehr als 540.000 registrierten Usern gehört stellenanzeigen.de zu den führenden Online-Stellenbörsen für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Originaltext: stellenanzeigen.de

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29.05.2012: Wirtschaft/Werbung
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