Aktuelle Studie: Führungskräfte im Ruhestand für Mittelstand ...

Aktuelle Studie: Führungskräfte im Ruhestand für Mittelstand unersetzbar Mannheim (ots) - Nach einer aktuellen von der DSL German Seniors in Auftrag gegebenen Studie der Kölner psychonomics AG fehlen dem Mittelstand schon jetzt hoch qualifizierte Mitarbeiter. Gesucht werden vor allem Fachkräfte mit langjähriger Praxis. Die Studie zeigt: Bei erfahrenen Ruheständlern finden die mittelständischen Unternehmen die gesuchten Kompetenzen. Die Initiative "Erfahrung Deutschland" vermittelt dringend benötigtes Fachwissen aus dem Ruhestand. Bereits jetzt können 42 Prozent der mittelständischen Unternehmen Vakanzen für die Bereiche Management, Produktion und Vertrieb nicht mehr besetzen. Bisherige Studien gingen davon aus, dass das Problem erst mit anspringender Konjunktur relevant wird. Ein Trugschluss: Die aktuelle Befragung unter 400 mittelständischen Unternehmen zeigt, dass der Arbeitsmarkt bereits jetzt den Bedarf der Mittelständler an hoch qualifizierten Mitarbeitern nicht mehr decken kann. Um diesem Problem entgegen zu treten, übernimmt jetzt die Wirtschaft demografische Verantwortung: Die Initiative "Erfahrung Deutschland", die von der Commerzbank AG und von Pfizer Deutschland unterstützt wird, vermittelt hoch qualifizierte Führungskräfte im Ruhestand an Unternehmen. Der Bedarf ist hoch: Jedes zweite befragte Unternehmen möchte die Fachkompetenz von erfahrenen, hoch qualifizierten Ruheständlern nutzen. "Wir sehen uns durch die Ergebnisse der Studie in unserem Konzept bestätigt. Das Wissen und die Erfahrung der Ruheständler ist eine wertvolle Ressource, die es zu nutzen gilt", erklärt Steffen Haas, Geschäftsführer der Gesellschaft für Expertenwissen mbH. Wie wertvoll Erfahrungswissen ist, bringt Prof. Hans Bauer von der Universität Mannheim auf den Punkt: "Vor dem Hintergrund, dass der Wert der Ausbildung einer Führungskraft rund 800.000 EUR beträgt, liegen derzeit Milliardenwerte an Wissen brach." Im Zuge des herrschenden Fachkräftemangels werden Ruheständler zunehmend zur goldenen Reserve der Wirtschaft. So speichern bereits jetzt 45 Prozent der Unternehmen die Daten ihrer Ehemaligen, um ggf. auf diese wieder zurück zu greifen. "Das sind bislang nur Insellösungen", kommentiert Armin Pawlik, Leiter der Abteilung Berufsförderung an der Konrad Adenauer Stiftung, die Ergebnisse. "Es gibt einen Bedarf an einer sowohl branchenübergreifenden als auch flächendeckenden Vermittlung von Expertenwissen aus dem Ruhestand an Unternehmen." Die neue Initiative baut derzeit unter www.erfahrung-deutschland.de einen umfassenden Datenpool mit Fach- und Führungskräften im Ruhestand auf. Das Onlineportal www.erfahrung-deutschland.de wird betrieben von der ED Gesellschaft für Expertenwissen mbH. Unterstützt wird die Initiative von der DSL e.V. German Seniors, der Commerzbank AG und von Pfizer Deutschland. Fachlich begleitet wird die Initiative "Erfahrung Deutschland" von einem wissenschaftlichen Beirat: - Prof. Dr. Hans Bauer, Lehrstuhl Marketing an der Universität Mannheim - Dr. phil. Uwe Kleinemas, Zentrum für Alternskulturen der Universität Bonn - Prof. Dr. Giso Deussen, Professor em. für Medienpolitik und Medienethik an der Fachhochschule Bonn-Rhein-Sieg - Armin Pawlik, Leiter der Abteilung Berufsförderung der Konrad-Adenauer-Stiftung e.V. Originaltext: Erfahrung Deutschland

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