Aktuelle Gehaltsinformationen für die Leser de

Aktuelle Gehaltsinformationen für die Leser des "Personalmagazins" Freiburg (ots) - Das Personalmagazin aus der Haufe Mediengruppe und die beiden auf Vergütungsthemen spezialisierten Beratungsunternehmen PersonalMarkt und Baumgartner & Partner bauen ihre Zusammenarbeit weiter aus: Leser des Personalmagazins können ab sofort über die webbasierte Vergütungsplattform Compensation-Online auf mehr als 250.000 aktuelle Gehaltsdaten zugreifen. Abonnenten erhalten bei Buchung eines Zugangs einen Rabatt in Höhe von 10 Prozent. Beim Thema Gehalt gilt für Unternehmen: So viel wie nötig, so wenig wie möglich zahlen. Bloß, woher den Vergleichsmaßstab nehmen? Das Personalmagazin bietet seinen Lesern jetzt direkten Zugriff auf über 250.000 aktuelle Gehaltsdaten. Möglich wird dies durch die Integration der webbasierten Vergütungsplattform Compensation-Online in den Onlineauftritt des Personalmagazins unter www.personalmagazin.de. "Damit können sämtliche Fragen nach der richtigen Höhe und Struktur der Vergütung für eine bestimmte Position schnell, zuverlässig und effizient beantwortet werden", sagt Randolf Jessl, Chefredakteur des "Personalmagazins". Die von PersonalMarkt, einem Anbieter online-basierter Vergütungsvergleiche, und dem HR-Beratungsunternehmen Baumgartner & Partner betriebene Vergütungsplattform hält Vergleichsdaten von mehr als 200 Stellen unterschiedlicher Hierarchieebenen aus 21 Organisationsbreichen und mehr als 50 Branchen bereit. Jede Stelle kann auf der Basis von insgesamt 19 Kriterien analysiert werden. "Wer bei Compensation-Online das marktübliche Gehalt für eine Stelle abfragt, erhält bereits wenige Sekunden nach Eingabe des jeweiligen Stellenprofils eine umfassende und übersichtliche Analyse der aktuellen Marktvergütung", sagt Dr. Friedrich A. Fratschner, Geschäftsführer von Compensation-Online. Außerdem können Personalverantwortliche zahlreiche Mehrwertdienste wie monatliche Marktgehaltsanalysen und weitergehende statistische Auswertungen nutzen. Sogar die Entwicklung der Gehälter kann mit Hilfe von Compensation-Online verfolgt werden: Personalverantwortliche können die erstellten Marktgehaltsreports speichern und diese zu einem späteren Zeitpunkt einfach "per Knopfdruck" aktualisieren. Fratschner: "Damit erreichen wir, dass Personalverantwortliche bei Einstellungen, Gehaltsgesprächen, aber auch bei Überlegungen zur Eingruppierung von Stellen im Rahmen von (Haus-)Tarifverträgen mehr Sicherheit bekommen. Denn nur mit verlässlichen Gehaltsdaten können auf der einen Seite Personalkosten gesteuert und auf der anderen Seite Leistungsträger marktgerecht vergütet werden." Link zum Vergütungsportal: http://www.haufe.de/specialContentDetail?specialID=1224497547.48 Originaltext: Personalmagazin

Das haben andere Besucher auf unserer Seite gesucht:


Diese Nachrichten haben andere Besucher auf unserer Seite besucht:
Roland Berger Strategy Consultants sucht exzellente ... Mit dem Handy zur EM: Kostenfalle Schweiz Gameloft kündigt Apple App Store Line-up an