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P&I auch im dritten Quartal mit wachsenden Lizenz- und Wartungsumsätzen Wiesbaden (ots) - Die P&I Personal & Informatik AG verbesserte in den ersten neun Monaten des Geschäftsjahres 2005/2006 (1. April 2005 bis 31. Dezember 2005) das Konzernergebnis vor Steuern und Zinsen (EBIT) um 3,1 Millionen Euro auf 7,1 Millionen Euro gegenüber dem vergleichbaren Vorjahreszeitraum. Das Ergebnis vor Abschreibungen (EBITDA) stieg von 6,5 Millionen Euro auf 9,6 Millionen Euro. Das Konzernergebnis nach DFVA/SG betrug 5 Millionen Euro im Vergleich zu 2,3 Millionen Euro im Vorjahr. Die P&I-Aktie entwickelte sich seit Beginn des Geschäftsjahres positiv: Sie startete mit 9,60 Euro und schloss am 31. Dezember 2005 mit 14,30 Euro. Die deutliche Ergebnisverbesserung resultierte aus der Steigerung des Konzernumsatzes um 10,9% auf 36,3 Millionen Euro in den ersten neun Monaten des Geschäftsjahres 2005/2006. Der Softwarelizenzumsatz stieg um 17,8% auf 9,8 Millionen Euro gegenüber 8,3 Millionen Euro in der vergleichbaren Vorjahresperiode. Mit 14 Millionen Euro erzielte P&I 39% seiner Umsätze aus seinem stärksten Geschäftsfeld, dem Wartungsgeschäft. Die Steigerung der Wartungserlöse um 1,8 Million Euro gegenüber dem Vorjahr ist einerseits auf die erstmalig konsolidierten Umsätze aus dem Sektor Zeitwirtschaft zurückzuführen und andererseits durch die Lizenzverkäufe im Vorjahr bedingt. Die Anzahl der Mitarbeiter ist von durchschnittlich 247 auf 253 Mitarbeiter (FTE) gewachsen. Im dritten Quartal des Geschäftsjahres (1. Oktober bis 31. Dezember) verzeichnete P&I ein Umsatzwachstum von 7% gegenüber dem dritten Quartal 2004/2005 und realisierte Umsätze in Höhe von 14 Millionen Euro. Als Wachstumstreiber erwies sich das Wartungsgeschäft. P&I erzielte im dritten Quartal ein Konzernergebnis von 3,3 Millionen Euro vor Steuern und Zinsen gegenüber 2,6 Million Euro im vergleichbaren Vorjahreszeitraum. Vasilios Triadis, Vorstandsvorsitzender der P&I, erklärt: "Wir setzen alles daran, die Produkt- und Servicequalität weiter zu steigern. Das unterstützt uns bei der Gewinnung neuer Kunden und Marktsegmente. Die P&I-Software ist heute nicht nur in der Lage, Personalmanagement-Prozesse vollständig und durchgängig abzubilden, sondern sie lässt sich durch Web-Services problemlos in komplexe IT-Landschaften integrieren. Wir sehen daher gute Chancen, das Unternehmensergebnis weiter zu steigern." Der Neunmonatsbericht der P&I AG findet sich im Internet: http://www.pi-ag.com Originaltext: P&I Personal & Informatik AG

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