IT-Branche verlangt Praxiserfahrung: Das Diplom allein reicht nicht
zum Jobeinstieg
Hamburg (ots) - Deutschlands IT-Branche bietet
Hochschulabsolventen so gute Einstiegschancen wie seit sieben Jahren
nicht mehr. Eine passende Fachrichtung und ein zügiges Studium sind
jedoch längst keine hinreichende Qualifikation mehr, um direkt von
der Uni in die Arbeitswelt zu wechseln. Für fast achtzig Prozent
aller ausgeschriebenen Einstiegspositionen fordern IT-Unternehmen
darüber hinaus auch praktische Berufserfahrungen von ihren Bewerbern.
Praktika alleine genügen nur für gut jede zehnte Vakanz. Für die
Mehrzahl aller freien Einstiegsjobs erwarten Arbeitgeber tiefer
gehende Erfahrungen aus dem Berufsalltag. Für knapp 30 Prozent sind
sogar erste Erfahrungen im Management oder beim Umsetzen von
Projekten nötig. Zu diesem Ergebnis kommt die aktuelle Berufsstudie
IT-Jobscout 2007 des Beratungs- und Softwarehauses PPI AG, für die
insgesamt 624 Stellenanzeigen der 100 größten deutschen
IT-Unternehmen ausgewertet wurden.
Besonders wichtig sind Praxiserfahrungen in den boomenden
Berufsfeldern IT-Beratung, Anwendungsentwicklung und IT-Vertrieb. Für
acht von zehn Jobangeboten aus diesen Segmenten ist diese
Qualifikation ein zwingendes Einstellungskriterium, wie der
IT-Jobscout 2007 von PPI zeigt. Absolventen ohne Job-Know-how haben
hingegen in dem Segment Hardwareentwicklung die besten
Einstiegschancen. In jeder zweiten Bewerbung müssen jedoch auch sie
Praxiskenntnisse nachweisen. Daher sollten Studenten den Sprung von
der Universität hinter die Schreibtische führender IT-Unternehmen
frühzeitig vorbereiten.
Hintergrund der starken Nachfrage nach berufserprobten Einsteigern
dürfte auch die zunehmende Bedeutung so genannter Soft Skills sein.
Speziell beratungs- und vertriebsnahe Positionen fordern den
Mitarbeitern soziale Kompetenz ab. Sie repräsentieren ihre Firma
gegenüber Kunden und müssen Verhandlungsgeschick beweisen. Dasselbe
gilt für IT-Projektmanager und Softwareentwickler, die ihre Aufgaben
üblicherweise im Team lösen und dabei ebenfalls die nötigen Soft
Skills einbringen müssen. So erfordern zwischen 57 und 77 Prozent
aller Einsteigerstellen Fähigkeiten wie Teamgeist, Kommunikations-
und Repräsentationsfähigkeiten oder Eigeninitiative.
"Wer mit Praxiserfahrungen belegen kann, dass er neben seiner
fachlich-universitären Qualifikation auch solche vermeintlich weichen
Fähigkeiten mitbringt, qualifiziert sich als Traumkandidat für die
großen IT-Häuser", so Thomas Reher von der PPI AG. "Was wie die
Quadratur des Kreises klingen mag, ist schlussendlich ein
ausgewogenes Verhältnis von Theorie und Praxis. Das ist ideal. Solche
Bewerber haben beste Aussichten in der IT-Wirtschaft", rät Reher.
Eine Grafik mit der Bildunterschrift: "Wer noch keine Berufserfahrung
in der IT-Branche hat, findet den Einstieg über Projektmitarbeit."
ist auf Anfrage erhältlich bei andreas.gutjahr@faktenkontor.de
PPI Aktiengesellschaft
Die PPI Aktiengesellschaft ist seit über 20 Jahren an den Standorten
Hamburg, Kiel und Frankfurt erfolgreich für die Finanzbranche tätig.
2006 erwirtschaftete das Unternehmen mit seinen 200 Mitarbeitern über
26 Millionen Euro Umsatz in den drei Geschäftsfeldern Consulting,
Software Factory und Electronic-Banking-Produkte. Im E-Banking liegt
der Schwerpunkt auf sicheren und wirtschaftlichen Standardprodukten
für die Kommunikation zwischen Firmenkunden beziehungsweise
Privatkunden und ihrer Bank. In der Software-Entwicklung stellt PPI
durch professionelle und verlässliche Vorgehensweise eine hohe
Qualität der Ergebnisse und absolute Budgettreue sicher. Das
Consulting-Angebot erstreckt sich von der strategischen über die
bankfachliche bis zur IT-Beratung.
Originaltext: PPI AG Informationstechnologie
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