IT-Branche: Eigenbrödler sind chancenlos
Hamburg (ots) - Der introvertierte Tüftler hat keine Chancen in
deutschen IT-Unternehmen. Rund 93 Prozent der Ausschreibungen für
berufserfahrene IT-Fachleute fordern von den Bewerbern neben
hervorragendem Fachwissen auch so genannte Soft Skills. An erster
Stelle nennen die Unternehmen dabei Teamgeist und
Kommunikationsbereitschaft. Jeder zweite Arbeitgeber wünscht sich von
den Bewerbern auch Kunden- und Serviceorientierung. Auf Kritik- und
Konfliktfähigkeit legt die IT-Branche dagegen offenbar weniger Wert.
Jedenfalls werden diese Fähigkeiten kaum in den Anzeigen für
berufserfahrene IT-Fachleute genannt. Das sind Ergebnisse aus der
Studie "IT-Jobscout 2008" des Beratungs- und Softwarehauses PPI AG.
Unternehmen suchen erfahrene Mitarbeiter, die zwischen dem
kommerziellen und dem technischen Bereich vermitteln können.
Eigenbrödler sind chancenlos - vor allem in der
Anwendungsentwicklung, der IT-Beratung und im Support. Teamgeist wird
in diesen Bereichen als wichtigste Eigenschaft von den künftigen
Mitarbeitern gefordert. Kommunikationsbereitschaft steht im
IT-Vertrieb, im Projektmanagement und in der IT-Architektur an erster
Stelle.
Dagegen geht es in der Hardwareentwicklung nicht ohne
Eigeninitiative und Kreativität. In sämtlichen untersuchten Anzeigen
wurden von berufserfahrenen Mitarbeitern diese beiden Eigenschaften
gefordert.
Von Qualitätsmanagern erwarten die IT-Unternehmen vor allem
analytisches Denken. Diese Fähigkeit wird in 80 Prozent der
Stellenanzeigen und damit an erster Stelle genannt. Außerdem müssen
diese Fachleute über Organisations- und Koordinationsvermögen
verfügen - eine Eigenschaft, die sonst eher selten gefordert wird.
Kunden- und Serviceorientierung stehen für fast alle IT-Unternehmen
zwar nicht an erster Stelle, doch noch weit oben auf der Wunschliste
für den idealen berufserfahrenen Bewerber.
"Weiche" Qualifikationen und Kompetenzen ergänzen somit in allen
IT-Bereichen die "harte" fachliche Qualifikation.
Zusammengefasst verfügt der ideale Bewerber über folgende
Schlüsselqualifikationen: Er ist kommunikativ, arbeitet gern im Team,
geht Probleme analytisch an und hat die Interessen der Kunden stets
im Blick.
Hintergrundinformation
Für den IT-Jobscout 2008 wurden die Online-Stellenangebote der 100
größten IT-Unternehmen untersucht. Im Januar 2008 wurden dafür
insgesamt 602 Stellenanzeigen ausgewertet.
PPI Aktiengesellschaft
Die PPI Aktiengesellschaft ist seit über 20 Jahren an den Standorten
Hamburg, Kiel und Frankfurt erfolgreich für die Finanzbranche tätig.
2007 erwirtschaftete das Unternehmen mit seinen 236 Mitarbeitern über
30,5 Millionen Euro Umsatz in den drei Geschäftsfeldern Consulting,
Software Factory und Electronic-Banking-Produkte. Im E-Banking liegt
der Schwerpunkt auf sicheren und wirtschaftlichen Standardprodukten
für die Kommunikation zwischen Firmenkunden beziehungsweise
Privatkunden und ihrer Bank. In der Software-Entwicklung stellt PPI
durch professionelle und verlässliche Vorgehensweise eine hohe
Qualität der Ergebnisse und absolute Budgettreue sicher. Das
Consulting-Angebot erstreckt sich von der strategischen über die
bankfachliche bis zur IT-Beratung.
Originaltext: PPI AG Informationstechnologie
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