IT-Arbeitsmarkt nahezu unverändert
Frankfurt am Main / München (ots) - Der worldwidejobs.de
IT-Jobindex erreicht im April 168 Punkte und liegt damit einen Punkt
unter dem Vormonat. Nach der CeBIT bleibt eine Frühjahrsbelebung auf
dem IT-Arbeitsmarkt aus. Die Zahl der ausgeschriebenen Stellen auf
den Internet-Seiten der TOP500-IT-Unternehmen ist seit November 2005
leicht rückläufig (-4,9%). Im Vergleich zum März 2005 gibt es dennoch
14,9 Prozent mehr Stellenausschreibungen.
Die meisten ausgeschriebenen IT-Jobs gibt es aktuell bei
Unternehmen aus Bayern (26,8%) und aus Nordrhein-Westfalen (26,1%).
Nimmt man noch die Stellen aus Baden-Württemberg (18,3%) und Hamburg
(8,9%) hinzu, so sind bei Unternehmen aus diesen vier Bundesländern
über 80 Prozent der Stellenangebote zu finden.
Der monatlich errechnete worldwidejobs.de-IT-Jobindex (Februar
2004 = 100) misst die Anzahl der Stellenausschreibungen auf den
Internet-Seiten der TOP500-IT-Unternehmen entsprechend des von der
Lünendonk GmbH, Bad Wörishofen, und der Nomina GmbH, München,
herausgegebenen Rankings. Ziel ist die Abbildung des Personalbedarfs
und seiner Entwicklung. IT-Unternehmen veröffentlichen ihre offenen
Stellen vorzugsweise online. Nur noch ein Bruchteil wird in Zeitungen
und Zeitschriften annonciert.
Jobsuchende können mit worldwidejobs.de schnell und einfach
Stellenangebote recherchieren, die Unternehmen auf ihren Websites
veröffentlichen. Unter den 64.000 Jobangeboten auf worldwidejobs.de
in Deutschland richten sich alleine über 10.000 Stellen an
IT-Spezialisten. Zusätzlich zur Platzierung von Stellenangeboten und
zur Suche in der Bewerberdatenbank vermarktet die wwj GmbH die
webbasierte Software-Lösung "Corporate Careers Center" für die
Erstellung von unternehmenseigenen Karriere-Websites, das
Bewerbermanagement sowie den Aufbau von internen Talentpools.
Originaltext: worldwidejobs.de
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