IT-Arbeitsmarkt: Aufwärtstrend abgeschwächt
Frankfurt am Main / München (ots) - Im Februar ging die Zahl der
Stellenausschreibungen auf den Web-Seiten der 500 größten
IT-Unternehmen in Deutschland um 2,6 Prozent zurück. Damit sinkt der
wwj-IT-Jobindex um fünf Punkte und liegt nun bei 169 Punkten. Der
Rückgang fiel erheblich geringer aus als im gleichen Monat 2005:
Voriges Jahr ging die Zahl der Stellenanzeigen im Monat vor der CeBIT
um 7,7 Prozent zurück.
Im Jahresvergleich lag die Zahl der ausgeschrieben Stellen im
Februar dieses Jahres um knapp 20 Prozent höher als im gleichen Monat
2005. Gegenüber den zwölf Monaten davor - also von Februar 2004 bis
Februar 2005 - hat sich der Aufwärtstrend abgeschwächt. Der Zuwachs
war in diesem Zeitraum mit 41,2 Prozent mehr als doppelt so hoch.
Der monatlich errechnete worldwidejobs.de-IT-Jobindex (Februar
2004 = 100) misst die Anzahl der Stellenausschreibungen auf den
Internet-Seiten der TOP500-IT-Unternehmen entsprechend des von der
Lünendonk GmbH, Bad Wörishofen, und der Nomina GmbH, München,
herausgegeben Rankings. Ziel ist die Abbildung des Personalbedarfs
und seiner Entwicklung. IT-Unternehmen veröffentlichen ihre offenen
Stellen vorzugsweise online. Nur noch ein Bruchteil wird in Zeitungen
und Zeitschriften annonciert.
Jobsuchende können mit worldwidejobs.de schnell und einfach
Stellenangebote recherchieren, die die Unternehmen auf ihren Websites
veröffentlichen. Unter den 64.000 Jobangeboten auf worldwidejobs.de
in Deutschland richten sich alleine über 10.000 Stellen an
IT-Spezialisten. Zusätzlich zur Platzierung von Stellenangeboten und
Suche in der Bewerberdatenbank vermarktet die wwj GmbH die
webbasierte Software-Lösung "Corporate Careers Center" für die
Erstellung von unternehmenseigenen Karrierewebseiten, das
Bewerbermanagement sowie den Aufbau von internen Talentpools.
Originaltext: worldwidejobs.de
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