Erster Online-Coach gegen Stress am Arbeitsplatz / Lorenz Software
entwickelt für Unternehmen wissenschaftlich fundiertes Programm gegen
Überforderung von Mitarbeitern
Freising (ots) - Mit dem Online-Coaching RelaXX stellt Lorenz
Software Unternehmen ein neuartiges Trainingstool zum individuellen
Stressabbau der Mitarbeiter zur Verfügung. Basierend auf einer
Technologie-Plattform mit integrierter Kontroll-Engine sowie eines
psychologischen Verhaltensmodells mit Lerneinheiten zur erfolgreichen
Stressbewältigung, sollen Arbeitnehmer die Ursachen ihrer eigenen
Belastung erkennen und selbständig abbauen.
Das Programm wurde mit dem Ziel entwickelt, im Rahmen
unternehmensweiter Gesundheitsprogramme jedem Mitarbeiter die
Möglichkeit zu geben, eigene Stressquellen bewusst wahrzunehmen und
individuelle Hilfestellung zu erhalten, sie wirksam zu bekämpfen. So
soll es Unternehmen künftig möglich werden, noch genauer als bisher
auf die Bedürfnisse einzelner Mitarbeiter einzugehen. Das
Online-Training kann unternehmensübergreifend oder auch nur
abteilungsspezifisch anonymisiert oder namentlich durchgeführt
werden.
"Vor dem Hintergrund zunehmender Belastung durch ständige
Veränderungsprozesse in Unternehmen, wie neuen Aufgabenstellungen,
anderer Teamkonstellationen oder erweiterter Verantwortungsbereiche
haben wir gemeinsam mit Fachexperten aus dem Bereich Stressfor-schung
das Online-Coaching RelaXX entwickelt. Es soll jedem Mitarbeiter
dabei helfen, die Gründe für seine ganz persönliche Belastung
kompetent zu adressieren", beschreibt Antonella Lorenz.
RelaXX wurde so angelegt, dass Mitarbeiter eines Unternehmens sich
über ein Basisportal zum eigenen Stressabbau registrieren können. Das
Training selbst kann durch seine multimediale Grundlage aber auch am
heimischen PC oder mobil von unterwegs aus fortgesetzt werden. Zu
Beginn muss ein Einstufungstest durchlaufen werden, um den aktuellen
Belastungsgrad bestimmen und Folgemaßnahmen ableiten zu können. Der
Teilnehmer wird anschließend in eine von insgesamt drei Kategorien
eingeordnet, aus der sich profilbezogene Lern- und Trainingsaufgaben
nach verhaltenspsychologischen Regeln ableiten. Das skalierfähige und
individuell konfigurierbare System funktioniert auf Basis einer
ausgefeilten Coaching-Technologie in Kombination mit aktuellen
wissenschaftlichen Erkenntnissen zur Stressbewältigung am
Arbeitsplatz. Das Programm wurde auf die Dauer von 3 Monaten
ausgerichtet, kann aber auch individuell an andere zeitliche Vorgaben
angepasst werden. Durch Zusammenwirken der verhaltensbezogenen
Elemente Feedback, Lernen und Handeln soll es dem Mitarbeiter möglich
werden, besser mit Belastungen umgehen zu können.
Mehr Informationen unter: www.stress-ecoaching.de
Originaltext: Lorenz Software
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