CeBIT: Die IT-Branche sucht wieder - doch es fehlen ...

CeBIT: Die IT-Branche sucht wieder - doch es fehlen qualifizierte Bewerber München (ots) - Hannover/München, 9. März 2006 Die Anzahl der Stellenanzeigen für IT-Spezialisten hat in den letzten Monaten wieder stark zugenommen, berichtet das Online-Karriereportal stellenanzeigen.de anlässlich der weltweit größten Computermesse CeBIT. Die IT-Karriereplattform http://it.stellenanzeigen.de verzeichnet laut Angaben einen rapiden Anstieg an High-Tech-Jobs. Allein in den letzten sechs Monaten sind auf dem von der Internet-Jobbörse stellenanzeigen.de betriebenen Branchenportal mehr als 6.000 neue offene IT-Stellen platziert worden. Wie stellenanzeigen.de auf der CeBIT mitteilt, suchen die Unternehmen vor allem Software-Entwickler, IT-Berater und Systemintegratoren. Jobs für Datenbank-Spezialisten und Administratoren werden ebenfalls in größerem Umfang ausgeschrieben. Doch viele Stellen bleiben unbesetzt, da es an qualifizierten Bewerbern mangelt, heißt es von der CeBIT, die als "Drehscheibe" für neue IT-Jobs gilt. "In der IT-Branche sind wieder Spezialisten gefragt. Damit jedoch die Informationstechnologie nach durchschrittener konjunktureller Talsohle abermals zum Motor für die Gesamtwirtschaft werden kann, wird eine ausreichende Anzahl qualifizierter Arbeitskräfte benötigt", erklärt Michael Weideneder, Geschäftsführer von stellenanzeigen.de und Vorsitzender des Arbeitskreises E Recruiting im eco Verband der deutschen Internetwirtschaft e.V. Nach Einschätzung von Weideneder sind qualifizierte Fachkräfte in heutiger Zeit weniger wechselfreudig als je zuvor. Für Unternehmen komme es deswegen darauf an, sich als moderner und attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Zudem sollte die Suche nach den immer stärker umworbenen Fach- und Führungskräften über die richtigen Kanäle erfolgen. Dafür eignen sich vor allem etablierte Internet-Jobportale wie stellenanzeigen.de, die über langjährige Erfahrungen verfügen und sich einen hohen Bekanntheitsgrad aufgebaut haben. stellenanzeigen.de, 1995 gegründet, gehört mit über 800.000 Visits monatlich und mehr als 160.000 Bewerbern in der Datenbank zu den führenden deutschen Online-Stellenbörsen für Fach- und Führungskräfte. Das Internet-Portal für E-Recruiting wird von drei großen deutschen Verlagshäusern getragen. Die WAZ-Mediengruppe sowie die Verlagsgruppen Georg von Holtzbrinck und Ippen werben in mehr als 50 Tageszeitungen mit einer Reichweite von über 9,2 Millionen Lesern in Deutschland für das Portal und bilden damit die Basis für das Wachstum von stellenanzeigen.de. Mit attraktiven Kombi-Angeboten für Online und Print erhöht stellenanzeigen.de signifikant die Erfolgschancen für Unternehmen bei der Personalsuche ebenso wie die Karrierechancen der Bewerber in Deutschland. Mit der Software "HR-Office v2.0" bietet stellenanzeigen.de darüber hinaus eine umfangreiche, web-basierte Software für den Workflow in Personalabteilungen an, insbesondere für eine einfache und schnelle Anzeigenverwaltung und kostensparende Kommunikation mit Bewerbern. Weitere Informationen: stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG, Rablstraße 26, 81669 München, Tel.: 089 / 651076-0, Fax: 089 / 651076-999, E-Mail: info@stellenanzeigen.de, Internet: www.stellenanzeigen.de Presse-Direktkontakt zur Geschäftsleitung: Michael Weideneder, Tel.: 089 / 651076-211, E-Mail: michael.weideneder@stellenanzeigen.de Presse-Agentur: Team Andreas Dripke, Tel.: 0611 / 973150, E-Mail: team@dripke.de Originaltext: stellenanzeigen.de

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